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职位描述：
一、人事方面职责
1、负责招聘工作，应聘人员预约，接待与面试；
2、员工入职手续办理，劳动合同签订、续签和管理；
3、协助制定和修订各项人事管理制度及绩效管理制度；
4、负责组织公司企业文化建设工作，包括年会，文体活动，公司聚餐，旅游等
二、行政方面职责：
1、负责前台接待等事务,办公环境的监督与执行
2、协助公司树立并传递企业文化和价值观；
3、按照公司行政管理制度处理相关事务；
4、购买日常办公用品；
5、办公用品的发放与管理；
6、固定资产的盘点及管理。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑，25-30岁，形象较好，160以上；
2、至少有一年以上人事实操工作经验，做事有计划性，节奏性，效率性，执行力强；
3、有耐心，学习能力强，有团队精神；
4、有一定的抗压能力。
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