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职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
9、负责部门的日常事务，配合上级单位做好人力资源方面的统计工作；
10、行政人事部内部工作。
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟练使用相关办公软件；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6、有二年以上人力资源相关工作经验。
工作时间：
1、每天8小时工作制，六天上班制。
2、社保齐
地址：增城市新塘镇久裕开发区广深大道东30号
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