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大专
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职位描述
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1、根据人力年度指标，拟定人力资源预算规划，组织制定人力储备及职业发展计划，实现人才优化配置；
2、负责公司人事行政管理制度的建立及执行，设计人事行政管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
4、负责人事行政考核、考查工作；
5、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
6、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
7、完成公司各部门人员的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；
8、公司行政费用预算的制定，并组织实施；
9、公司各部门之间的协调与沟通；
10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件；
11、结合公司企业文化制订企业文化宣传策略，优化及稳固企业文化内函；
12、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的行政后勤保障及各类来访接待工作；
13、负责员工日常行为规范的监督与管理，了解员工思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
14、授权委托审核或审批各部门文件、费用等；
15、综合管理部门，管理后勤部、人事行政、仓库、厨房、客服等
15、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。40岁以下，5年以上人事行政或总办工作经验，3年以上人事行政主管管理工作经验，男女不限，有养老行业的优先考虑，工作时间：5天/8小时；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，应变能力；
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力；
7、具有良好的职业操守，严格保守公司和本岗位接触到的商业秘密。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在广州人才网上看到的。
工作地点
地址：广州黄埔区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京保利安平养老产业投资管理有限公司广州分公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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21-50人
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国有企业
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广州市黄埔萝岗区揽月路103号保利中科广场C座和熹会
