发布：2022-04-28 20:51:52 关注：26464次
根据工作需要，西北大学地质学系公开招聘劳务派遣人员1名，聘用办法和待遇参照学校相关规定执行，现将岗位职责、任职条件及报名程序公布如下：
一、岗位设置
校友工作岗1名，聘期两年。
二、岗位职责
1.负责完善校友工作网络和校友工作制度；接待校友来访、来电、来函，做好校友与母校之间的联络、协调和服务工作；
2.组织校友返校、校友联谊、校友迎新、校友论坛等多形式的校友活动；掌握校友动态，采访优秀校友，编撰校友刊物和校友丛书；
3.负责地质学系微信公众号的部分建设和运营管理工作。
三、任职条件
1.具有本科及以上学历学位，不要求应届毕业生，最后学历学位应在2021年7月31日之前取得。
2.身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，有强烈的事业心、责任感与服务意识。
3.具有学生干部任职经历，有较强的组织协调、文字表达、办公软件应用能力。
4.年龄不超过30周岁（1992年4月27日后出生）。
6.应聘者需在就业协议签订10日内到岗工作。
四、报名程序
1.网上报名：起止时间为4月27日-4月30日。报名材料：应聘者须提交《西北大学地质学系劳务派遣岗位报名表》（附件1）扫描件；本人身份证扫描件；本人学历和学位证书扫描件；主要获奖证书扫描件等(面试检查原件)。有意向者，请将报名材料按顺序整理为一个pdf，打包发送至邮箱geo_office@nwu.edu.cn，邮件标题请注明“应聘岗位-姓名”。
2.资格审核。地质学系成立资格审查考核小组，将从政治面貌、年龄、学历、干部经历以及应聘岗位匹配度等方面对应聘人员进行资格审核，择优确定进入面试环节的人员名单。审核结果将于5月5日前通过邮件和电话通知，未通过者不再另行通知。
3.面试：5月6日。主要考查入围人员的综合素质和能力，成绩实行百分制，测试成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。从高到低取不超过招聘计划2倍人数确定参加后续环节人员名单。
4.心理健康测试：5月6日。对入围人员进行考查，主要考查心理健康状态和素质，实行一票否决制。
5.身体检查。对入围人员进行身体检查。体检不合格的予以淘汰，按照总成绩由高到低依次递补。
6.聘用管理。拟聘人选在规定时间范围内到地质学系签订就业协议。超过时间未签订协议者视为自动放弃拟聘资格，或因其他原因被取消拟聘资格者，拟选聘人选按照排名总成绩依次递补。
四、相关说明。
1.应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
2.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3.根据新冠肺炎疫情防控工作需要，招聘工作时间安排可能会有调整，请各位应聘者及时关注地质学系通知，并保证手机畅通。
4.其余未尽事宜由地质学系负责解释。
五、联系及咨询方式
地质学系：张老师 029-88302202
联系时间：周一至周五 8:00-12:00 14:00-17:00
附件一：《西北大学地质学系劳务派遣岗位报名表》
链接：https://pan.baidu.com/s/1nawnipil-0yvitwquxn3wa 提取码：1234
西北大学地质学系
2022年4月27日
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