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一、招聘名额

专业技术岗位：本科生及以上2人。（详见附件）

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护党的领导，贯彻党和国家教育方针、政策；?

3.具有良好的思想政治品质和道德修养，热爱教育事业；

4.具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

6.具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；

7.符合陕西省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件;

8.本科生要求年龄不超过23周岁（2000年7月1日及以后出生），有两年及以上相近工作经验者年龄放宽至 25周岁（1998年7月1日及以后出生）。

三、招聘程序

（一）公告发布

招聘公告在陕西中医药大学网站向社会公布。

（二）报名

1.报名时间。自公告发布7日后开始报名，截止2023年12月31日，招满即止；

2.报名方式。报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照职位要求和资格条件，选择符合本人报考条件的职位，将简历和相关材料发送至用人部门招聘邮箱。

（三）资格审查

学校资格审查包括以下材料：身份证、毕业证、学位证、取得国（境）外学历证书的应提供国家教育部门出具的学历认证报告、相关岗位要求所必备的资格证书、中共党员、陕西中医药大学公开招聘工作人员政审表等相关证明材料，在现场审查时提供相应材料的原件和复印件。应届毕业生可持学信网开具的学历学位信息证明或本人毕业学校出具的学历证明书。

资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

四、考核

1.笔试。闭卷考试，满分100分，笔试内容主要包括公共基础知识和拟聘岗位所需的专业知识。笔试成绩低于60分（不含）者，不再进入面试环节，不予录用。按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格复审人选。同一岗位末位笔试成绩并列的，一并进入面试资格复审。

2.面试。满分100分，面试主要由学术素质评估（主要采取学习工作经历介绍和科研成绩介绍等方式）、职业能力测评（主要采取试讲、说课等方式）和综合素质测评（主要采取心理素质测评方式）等内容组成，面试成绩低于60分者，不予录用。

3.总成绩计算。面试结束后，对于不设笔试考核的岗位，面试成绩作为总成绩。设笔试岗位应聘人员的总成绩（百分制）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。应聘人员按照总成绩从高分到低分进行排名，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

五、体检和考察

1.体检。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检由学校统一组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员不得隐瞒影响聘用的疾病和病史，一经发现，取消聘用资格。

2.考察。体检合格者，由人事处对应聘人员的思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

应聘人员体检或考察不符合要求的，招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果及应聘人员自愿放弃应聘岗位的，学校可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。